Gimana belajar belajar?
Apa maksudnya Unleash Potentials of Learning
Sharing Session pertemuan 01 bahas apa?

Kemarin kita udah ngobrol tentang perkenalan revou course di pertemuan 01.

Digital Marketing 02: Belajar Cara Belajar

01. Sharing by CEO revoU

a. Sejarah revoU

Matteo Sutto cerita singkat soal sejarah singkat revoU. Sebuah start up yang dibangun 4 tahun lalu, dream: the very best platform learning in Indonesia.

b. Better

Apapun tujuan gabung course revoU: terakomodasi disini. Mulai dari keinginan untuk belajar, accelerate career kita. Atau bahkan additional income.

revoU akan terus bekerja untuk membuat Next Batch better

RevoU is committed to fully unlocking each student’s potential.

Ada bad news:

• The current economic cycle is far from ideal disbanding past 2 years
• Butuh waktu lebih lama untuk mendapatkan pekerjaan dibandingkan sebelumnya.

Ada Good news:

• Startup lambat proses perekrutan mereka tapi konglomerat besar/perusahaan tradisional mulai merekrut karyawan seperti sebelum pandemi karena tren transformasi digital global.
  Gimana sama pencari kerja baru? Kita perlu kerja keras. Karna bukan cuma menambah skill baru, mempertajam skill teknis. Tapi juga remain motivated.
  
• Ga ada waktu yang lebih baik untuk berinvestasi pada diri Anda sendiri. Siklus ekonomi akan datang & pergi.
  So we can be more competitive—learning habits.
  
• Keterampilan yang Anda kembangkan akan semakin dibutuhkan untuk dekade berikutnya
  Be ready for kerja keras dari biasanya. Kurang tidur hanya salah satu bagian dari perjalanan Full Course Digital Marketing ini.

Normal merasa ke-strech karna ini kesempatan untuk menambah kapasitas. jadi mari fokus apa yang bisa kontrol, yaitu diri kita sendiri.

c. Collaborative

• Jelas: luangin waktu, lebih banyak usaha=lebih banyak hasil.
• Pertahankan pola pikir positif setiap saat, beberapa konsep mungkin terlalu sulit untuk dipahami pada awalnya-tetapi ini normal. Kuasai melaluinya.
• Bertumbuh bareng.
  Ask help for TL and teammate.
  Minta bantuan : ke TL, SM, pelajar, alumni, dll.
  Perjalanan ini ga akan mudah. Jadi mari saling terbuka untuk berkomunikasi dan saling support.
• Membangun hubungan dari siswa lain dan instruktur, jaringan (pembelajaran peer to peer itu penting)
  Take advantage, leverage material and networking.
  Setiap orang yang terlibat dipilih karna kesukaan meraka melakukan apa yang mereka lakukan.

d. Respectfull

Meskipun sedang underpressure dan marah. Mari tetep saling menghormati. Bersikap baik dan hormat satu sama lain.

02. Belajar Cara Belajar

Ega Adi Surya sharing tentang…

Terlepas dari biaya yang kita keluarin untuk kursus ini. Waktu adalah investasi yang paling berharga yang ga bisa kembali.

Jadi supaya waktu berharga itu bisa terbayar. Maka kita perlu belajar cara belajar.

a. Growth Mindset

Kenapa penting belajar ini?

Sebelum kita mulai sesuatu, kita perlu punya kerangka pikir yang bener.

Perbandingan:

Berpikir biasa	Berpikir tumbuh
Semua bisa karna bawaan	Kok bisa ya dia begitu?
Aku ga bisa lakuin ini	apa yang kelewat ya?
Bakat bisa ngomong didepan umum	Belajar supaya bisa ngomong didepan umum?

b. Grit

ketekunan + hasrat + tujuan jangka panjang

Dari semua orang sukses hanya 1 persamaannya … dan itu buka latar belakang keuangan, kampus, dan hal-hal baik lainnya.

Itu adalah pondasi supaya bisa belajar dnegan baik.

c. Learning as a skill

Ini adalah topik utamanya.

Gimana cara “belajar” sebagai kemampuan?

Kasih orang ikan maka dia akan makan hari itu. Tapi kasih tau dia cara cari ikan. Dia akan makan selamanya.

Tujuan belajar disini bukan supaya jago doang. Tapi supaya bisa terus bertumbuh dalam konteks apapun yang kita pelajari. Dalam hal ini digital marketing.

– Unlearn

Ketika kita udah merasa bisa, maka kita akan berhenti untuk memperhatikan.

Jadi mari kita mulai UNLEARN.

Kita perlu lewati dulu, gunung kebodohan. Keinginan belajar perlu ditumbuhka suapya bisa mendapotkan harta karun didepan.

d. The science of learning.

1. Desirable Difficulties
   Saat merasa sulit ngerjain sesuatu maka kita akan berusaha keras buat ngerjainnya.
   Sama seperti cara kerja otot. Perlu diberikan latihan yang lebih berat supaya otot terus bertumbuh.
   a. Jadi kalo ga susah?
   Berarti ada yang salah.
   Jadi kalo stuck itu baik.
   Kembali lagi ke growth mindset dan grit tadi.
   b. Saat kita sulit berarti itu tanda baik.
   c. Sabar
   Saat ada progress, maju terus meski cuma selangkah.
   
   
2. Retrieval & Deliberate Practice
   Cara terbaik untuk mengingat sesuatu adalah dengan catat dan praktekin.
   a. Belajar dengan pake bahasa sendiri.
   Latih dengan ngerti dulu baru catat.
   Ga usah sibuk nulis.
   b. Ga usah nutup diri.
   Coba belajar dari orang lain.
   Mudah bagi kita, sulit bagi orang lain. Sulit bagi kita, mudah buat orang lain.
   Eksperimen.
   c. Petakan apa yang kita denger.
   Coba visualisasikan
   Belajar untuk hadapi perubahan. Satu-satunya kepastian dalam hidup adalah perubahan
   
   
3. Metacognition
   Bukan tentang belajar apa?
   Tapi cara bener belajar sesuatu.
   Cepet belajar bukan tujuan tapi efek dari belajar dengan cara yang bener.
   Banyak pelajaran baik akan masuk tapi gimana cara terbaik untuk menguasai itu.
   Ini ga ada hubungan nya dengan tipe: aku tipe visual, audio, dan bla-bla-bla.
   a. Planning
   b. Monitoring
   c. Evaluasi
   d. Refleksi
   – Mau mulai darimana?
   – Kok bisa salah?
   – Kapan dan siapa yang harus aku tanya?
   – Gimana ini bisa aku ATM di kerjaan?
   – Apa yang bisa aku ATM lebih baik?
   Balik lagi ke growth mindset.
   
   
4. The importance of a good night’s sleep
   a. Ternyata otak ga pernah berhenti kerja.
   b. Transfer data
   Semua apa yang kita kerjain tersimpan di memory jangka pendek. (neocortex)
   d. Terbuka ruang baru untuk simpan data
   Hippocampus adalah our cloud in brain.
   e. Jadi lebih mudah belajar hal baru.
   .
   Jadi…
   a. Buat jadwal tidur
   b. Tau kapan kita istirahat.
   c. Bangun pagi meningkatkan mood dan konsentrasi.
   
5. Gimana cara hindari Burning Out
   a. Buat tujuan jelas
   Tujuan besar – buat tujuan kecilnya
   TUjuan kecil – buat baby step nya
   b. Atur waktu
   c. Buat lingkungan belajar
   d. Pake teknis belajar yang tepat
   e. Tetep positif dan termotivasi

e. Hard Skills and Soft Skills

1. Apa hubungan soft skills dan hard skills?
   Jalan barengan.
   Kita ga cukup bisa ngomong doang.
   Kita ga cukup tau kerjaan lapangan doang.
   Itu kenapa orang lama bisa kalah sama orang baru. Kalo dia bisa kuasai soft skills dan hard skills.
   Nice person: soft skills doang
   Robot:hard skills doang
   
   
2. Soft skills penting
   Setelah survey ke recruiter: semuanya sepakat kalo komunikasi adalah utama. Lalu attitude adalah kedua.
   Kalo diurutkan: komunikasi, cultural fit, case study, dan pengalaman.
   
   
3. 5 Skill yang paling banyak dicari
   – Growth mindset
   – Curiosity
   – Coachability (unlearn: seberapa mau terima salah)
   – Critical thinking (metacognition: struktur berpikir, belajar runut)
   – Self-starter (ga harus disuruh belajar hal baru)
   Loyalitas malah terakhir.

f. Case Study

Juno ditolak diawal.
Lalu akhirnya jadi yang terbaik: sekarang malah udah bekerja di tempat-tempat terbaik. Ruang guru, trevo, dan lain-lain.
Karna dia punya growth mindset dan bekerja keras

Kesimpulan

1. Belajar adalah kekuatan super.
2. Kesulitan justru membuat kita mudah mengingatnya.
   Itu berdasarkan sains bukan cuma omong kosong.

FAQ (Sharing Session)

1. Gimana berubah dari fixed mindset ke growth mindset?
   kenali dulu dan akui kalo kita fixed mindset.
   berada dalam lingkungan orang-orang growth mindset. Ada orang yang bantu kita
2. Berapa lama waktu berubah dari fixed mindset ke growth mindset?
   Tergantung orang. Konsisten lakuin minimal 90 berturut-turut. Berdasarkan penelitian.
3. Cara pertahankan growth mindset di lingkungan fixed mindset?
   Kenalin ke mereka growth mindset. Saat mereka udah tau … baru kita bisa bertahan.
4. Kapan kita berhenti usaha dan kapan terus berusaha?
   Grit ga berhenti sama 1 skill aja.
   Grit ga berhenti sama 1 tujuan doang.
   Jadi selalu ada kesempatan untuk bertumbuh.
   Saat kita kerjain sesuatu, kita harus cek … seberapa deket kita sama apa yang mau kita capai.
   .
   Misal, kita mau menghasilkan dari bisnis kita sekarang. Kita mau pake cara ngiklan. Nah seberapa besar kita menguasai skill google ads, meta ads dll.
   .
   Kalo mau bisnis menghasilkan tapi ga mau pelajari skill digital untuk itu. Berarti kita harus berhenti.
   .
   Contoh real, mau badan langsing tapi ga mau keringat, ga jaga makan. Maka itu saatnya berhenti ato usahain supaya mau kerja keras.
5. Apa rutinitas membantu terbentuknya fixed mindset?
   Cari celah dan kesempatan untuk belajar hal baru tiap hari.
6. Gimana kaitannya Dunning Krugger Effect saat lamar kerjaan?
   Kenali dulu Dunning Krugger: kita beneran tau ga?
   Perlu latian dulu, supaya yakin kita beneran tau ato ga.
   “Opini saya tau” beda dengan “beneran tau”
7. Gimana cara enjoy dan focus belajar hal baru? Trus gimana cara konsisten dan disipline?
   a. Bisa dengan: belajar dulu sama hal yang kita sukai dulu.
   b. Belajar sesuatu akan menarik kalo kita tau apa yang kita capai.
   c. Praktekin dan dapat hasilnya.
   Kalo ga dipratekin ga akan menarik.
8. Ada ga tips supaya apa yang dipelajari mudah diingat dan bisa dipake sesuatu kebutuhan
   Balik ke materi tadi.
   a. Ambil intinya
   b. Pratekin
   c. Cek cara kita belajar
   d. Tidur cukup
   e. Extra (coba review apa yang kita pelajari)
   Dikelas 2 jam, diluar kelas 6 jam.
9. Gimana cara fokus belajar (ga mudah terganggu)? Cara bagi waktu belajar materi setiap hari?
   a. Ada waktu khusus review materi.
   hehe, percaya ato ga: selalu ada hal menarik selain belajar.
   b. kenali kelemahan kita, supaya bisa mencegah.
   Gampang ke distract sama notfikasi, ya matiin hapenya.
   
   SCIENCE OF LEARNING
10. Gimana cara ngatur ilmu baru supaya tersusun baik dan bisa dipake secara efektif?
    Balik lagi metacognition.
    Sering-sering dipratekin dan review materinya.
    Ada alasan business problem diawal baru kita tau cari tau solusinya.
11. Ada cara ga nemuin bakat kalo kita ngerasa kurang menonjol dibanding yang lain?
    kenali diri dulu, apakah yang kita kurang.
    Lalu pelajari skill yang bisa mengatasi itu.
12. Tips to stay positive dan motivated selama proses learning journey?
    a. Sediain waktu buat review materi-materi yang ada.
    Kita bakal sadar bagian mana yang kita kurang.
    Jadi aman dari Danning Krugger effect.
    b. Buat list of achievements
    c. Praktekin ilmu tadi.
13. Tips untuk membagi waktu untuk pekerja full-time? Ada saran waktu untuk self-study?
    a. kita perlu sediain waktu.
    b. Cek waktu kita: jam kerja, perjalanan, istirahat.
    c. tentuin pilihan: belajar x ngafe sama temen.
    tidur lebih cepet dan bangun lebih pagi.
    
    TRAIS FOR CAREER GROWTH
14. Tips praktis setiap hari numbuhin growth mindset?
    a. kenali kapan kita akan menyerah bangun growth mindset.
    Saat berhasil ato gagal?
    b. Setelah udah kenal, ada orang yang ngingetin.
    c. Secara sadar evaluasi hal-hal tadi.
    Minimal 90 hari berturut-turut.
15. Gimana cara numbuhin kepercayaan partner ato atasan kalo kita mampu?
    a. Show the proof.
    b. Under promise over deliver. (extra miles)
    Janjiin perahu kertas. Kerjain perahu kayu bahkan perahu besi.
    Disuruh A, lakuin B, C, dan D
16. Gimana cara ngatasin overthinking, ketakutan, keraguan, dan numbuhin motivasi keluar dari zona nyaman?
    a. Tujuan besar=gunung.
    Kalo liat gunung tinggi pasti ga akan mau naik gunung.
    Orang yang suka naik gunung karna menikmati perjalanannya. Bukan cuma saat dipuncaknya.
    b. Kenali dan pecah overthinking, ketakutan, keraguan jadi hal-hal kecil yang bisa kita atasi.
    Mau jadi youtuber dengan 1jt subscriber?
    Mulai dulu aja dengan belajar editing video.
    Baby step is still progress.
17. Gimana cara atasi perfeksionis? Gimana bandingin effort vs benefit?
    a. Pastiin kita udah punya growth mindset dan grid.
    b. Gagal gpp, abis itu lanjut lagi.
    #MulaiAjaDulu lalu #PerbaikiKemudian
    c. Lalu gimana gagal nyaman?
    kita gagal dilingkungan yang bisa kita percaya.
    Ada temen-temen yang mendukung kita.
    ketakutan jadi lebih ringan.
    d. Rencana besar: langkah kecil – resiko kecil.
    Daripada sewa toko gede, kenapa ga buka toko online dulu.
    Kalo rugi: Jadi lebih bisa nelan kerugian itu.
    e. Buat indikator paling rendah dan maksimal.
    f. Ada batas waktu
    Jangan ga berlama-lama di planning dan mencoba-coba hal baru, kegagalan baru.

Masih penasaran sama revoU course?
Pembahasan pertemuan 03 nanti bisa bantu yakinin kali ya.

Ato udah yakin join? klik join revoU

Buat yang masih pertimbangin mau ikut yang mana?
Ini pilihan kelasnya

• ‍Digital Marketing
• ‍Data Analytics
• ‍Product Management
• ‍Software Engineering
• ‍Manager Academy

Ada masalah terkait materi diatas ga?
Komen aja ya, ato bisa hubungi WA dibawah.

---

LawFirm mu sulit dapat client?
Coba belajar digital marketing deh.

Yuk ngobrol!

Untuk konsultasi silahkan klik FIX PROBLEM ya.

Kalo mau belajar Digital Marketing dari NOL?

Ada 2 opsi:

1. Baca tulisan berikut:
   • DM00: From Otodidak To Course
   • DM01: Perkenalan revoU course
   • DM02: Belajar Cara Belajar
   • DM03: Pemula
   • DM04: Career Story
   • DM05: Kamus Besar Bahasa Digital Marketing (KBB DM)
   • DM06: Performance Marketing
   • DM07: Customer Acquisition Cost (CAC)
   • DM08: Customer Life Time Value (CLTV)
   • DM08: Media Planning
   • DM09: Kesalahan Media Planning Pemula
   • DM11: Pemasaran Produk
   • DM11: Landing Page
   • DM12: on process
   • DM13: on process
   • DM14: on process
   • DM15: on process
   • DM16: Google Analytics
   • DM17: Google Analytics Events
   • DM22:Data Analysis & Looker Studi Reporting
   • Digital Marketing ≠ Sales
   • DM23: Facebook Ads
   • DM24: linkedIN Ads
   • DM25: Youtube Ads
   • DM26: Twitter Ads
   • DM26: TikTok Ads
   • DM28: Google Ads
   • DM29: Social Media Organic
   • DM30: SEO
   • DM31: Content Marketing
   • DM32: CRM
2. Ikutan revoU course aja.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.