karya penulis tulis
Yuk mulai #hidupdariKARYA

Yuk hidup dari karya, MENULIS SEKARANG

Salam #MasBro #MbakBro

Apakah kalian tau apa itu ketenagakerjaan di Indonesia?? Mari Kita Simak Penjelasan dibawah ini.

Pengertian Ketenagakerjaan

Pengertian Ketenagakerjaan Di Indonesia, secara umum ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja. Sedangkan, definisi tenaga kerja menurut Sumarsono (2003) adalah semua orang yang bersedia untuk bekerja.

Hukum ketenagakerjaan juga disampaikan bahwa pekerja adalah mereka yang bekerja pada orang lain dengan menerima upah atau imbalan (barang/benda) atas dasar kesepakatan bersama. Dengan adanya pekerjaan, masyarakat bisa memenuhi kebutuhan hidupnya.

Permasalahan Ketenagakerjaan

Tingkat pengangguran yang tidak rendah juga membuat semakin dibutuhkannya lapangan kerja. Apabila kebutuhan akan lapangan kerja tidak tersedia, maka akan timbul permasalahan ketenagakerjaan di Indonesia.Berikut beberapa permasalahan yang muncul di ketenagakerjaan :

1. Tenaga Kerja yang Relatif Rendah 

Permasalahan ketenagakerjaan di Indonesia yang pertama adalah tenaga kerja yang relatif rendah.Faktor yang menyebabkan rendahnya  tenaga kerja di Indonesia adalah tingkat pendidikan. Rendahnya tingkat pendidikan dapat menyebabkan tenaga kerja di Indonesia minim akan pengetahuan dan penguasaan teknologi.

Semakin tinggi kualitas tenaga kerja tersebut dilihat dari keahlian, jam terbang, dan pendidikannya tentu akan mendapatkan upah yang tinggi juga.Namun upah tenaga kerja di Indonesia masih rendah dibandingkan dengan negara lain.

2. Ketersediaan Tenaga Kerja

Penduduk di Indonesia selalu mengalami peningkatan,pada 2020 terjadi peningkatan penduduk sebesar 32,56 juta jiwa dibandingkan dengan  penduduk tahun 2010. Naiknya jumlah penduduk tersebut menyebabkan terjadinya kenaikan permintaan akan lapangan kerja.

permasalahan ketenagakerjaan adalah ketersediaan lapangan kerja.Tentu saja hal itu membuat ketidakseimbangan antara permintaan dan penawaran tenaga kerja.

3. Persebaran Tenaga Kerja yang Tidak Merata

Permasalahan tenaga kerja yang selanjutnya adalah persebaran tenaga kerja yang tidak merata.persebaran tenaga kerja yang tidak merata juga menjadi masalah. Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia berada di Pulau Jawa, sedangkan daerah lain yang wilayahnya lebih luas masih ada yang kekurangan tenaga kerja.

Strategi untuk Mengatasi Permasalahan Ketenagakerjaan di Indonesia

Berikut strategi untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan di Indonesia adalah :

1. Meningkatkan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja sebelum memasuki pasar tenaga kerja, seperti mengadakan pelatihan yang berbasis kompetensi.
2. Meningkatkan kualitas pelayanan penempatan dan pemberdayaan tenaga kerja.
3. Meningkatkan hubungan industrial yang harmonis
4. Mewujudkan sistem pengupahan yang adil.
5. Meningkatkan perlindungan tenaga kerja, seperti penerapan norma kerja dan jamsostek.

Baca Juga
Kerja Keras Ga Selalu Hasilkan Beras
Tuhan Bisa Kendaliin Manusia Ga?

Kesimpulan

Terimakasih sudah membaca artikel ini semoga bermanfaat

Gimana menurut #MasBro #MbakBro?
Masih ada pertanyaan?
Silahkan tanya di komentar ya.

Seneng bisa berbagi.
Pasti bermanfaat.

<< Sebelumnya
Kerja Keras Ga Selalu Hasilkan Beras

Selanjutnya >>
Angkat Tangan Menang Turun Tangan Kalah

Suka menulis?
Silahkan daftar untuk mulai menulis.
Mari #HIDUPdariKARYA
Mau tanya? klik kekitaan.com/mauNULIS

Terimakasih
canva.com dibuka pukul 12:27 WIB pada Hari Minggu tanggal 25 April 2021
id.wikipedia.org dibuka pukul 06:27 WIB pada Hari Senin tanggal 26 April 2021

Kata kunci lain yang sering dicari…
tulisIN,Pengertian Ketenagakerjaan Di Indonesia, Tenaga kerja Indonesia,